Série de webinaires de PPX · Centre d’études en gouvernance de l’Université d’Ottawa

Rendre visibles les relations qui soutiennent les résultats

Comment démontrer qu’un programme ou une politique a contribué aux résultats lorsque la réussite dépend des personnes, des relations, des réseaux et de la confiance?

Ce webinaire présente une approche pratique de traçage de la contribution de cause à effet, qui intègre directement les relations et la confiance à la logique des résultats. En complément des modèles logiques classiques, la séance examine comment les approches bayésiennes et probabilistes permettent d’évaluer la contribution lorsque les renseignements sont incomplets ou incertains.

À partir d’un exemple détaillé, les participants examineront l’intégration des réseaux relationnels, des voies d’influence et de la confiance à l’évaluation du rendement, à la conception des programmes, au suivi et aux discussions sur l’optimisation des ressources.

Ce que vous apprendrez

• Pourquoi la portée, les relations, la confiance et les réseaux d’influence sont essentiels aux résultats.
• Comment le traçage de la contribution complète les modèles logiques et les théories du changement.
• Comment intégrer les facteurs relationnels à la mesure du rendement et à l’évaluation.
• Comment renforcer la reddition de comptes, l’apprentissage et l’analyse de l’optimisation des ressources.
• Comment évaluer la probabilité de réussite des programmes, politiques, projets et initiatives.
• Comment les approches probabilistes et fondées sur des données probantes soutiennent des évaluations de retombées plus crédibles.
• Comment expliciter les hypothèses, les conditions favorables et les réseaux de confiance.

Pourquoi participer?

Les organisations reconnaissent l’importance de la collaboration et de la confiance, mais disposent rarement d’outils pratiques pour en tenir compte dans leurs systèmes de mesure. Cette séance propose de traiter les relations comme des contributions observables à la réussite et d’améliorer la planification, les théories du changement et les récits de résultats.

Public cible

Professionnels de la mesure du rendement, évaluateurs, praticiens de la GAR, analystes des politiques, gestionnaires, chercheurs, administrations publiques, dirigeants d’organismes sans but lucratif, spécialistes de l’innovation et du développement organisationnel, ainsi que les étudiants.

Présentation

Greg Richards

Greg possède de l’expérience en rendement organisationnel, en pensée systémique et en analyse de problèmes complexes. Il examine comment les relations, la mobilisation, l’influence et la confiance contribuent aux résultats organisationnels et sociétaux.

Steve Montague

Steve est un spécialiste reconnu de la GAR, de la mesure du rendement, de l’évaluation et de l’apprentissage organisationnel. Il accompagne depuis des décennies des gouvernements, des organismes de recherche et des partenaires internationaux pour renforcer leurs cadres de résultats, la reddition de comptes et les décisions éclairées par les données.

Inscription

Cette séance gratuite est proposée dans le cadre de la série de webinaires de PPX. Elle se veut accessible aux praticiens tout en présentant de nouvelles perspectives sur la mesure du rendement et l’évaluation.

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